WordPress. Je viens de cliquer sur "Publier". Le travail n'est pas terminé, bien au contraire. Pour être visible au maximum, il va falloir user de tous les moyens possibles.

La méthode WOPE, une perte de temps ?

Créée par Michel Bénard, la méthode "Write Once, Post Everywhere" synthétise ce que représente le travail de post-publication :

Ainsi, une fois l'article publié, il faut se rendre sur Twitter, Facebook, les Digg-Like (leur classement ici), commenter les articles d'autres blogs traitant du même sujet. Bref, une séance de copier-coller géante et pas forcément créatrice de contenu intellectuel.

Comme le mentionne Lilian Mahoukou, dans son article sur webmarketing-com.com, le temps utilisé post-publication aurait pu être utilisé pour :

- échanger ses opinions dans la réponse aux questions,

- tout simplement créer d'autres contenus.

Une solution à cela: Posterous

Etape 1 : Sélectionner un article, j'ai choisi celui sur Worketer.

Etape 2 : Envoyer le corps de l'article par mail à post@posterous.com (supprimer la signature) avec pour objet le titre de l'article.

Etape 3 : Admirer le résultat. On notera le nom de domaine personnalisé au passage. Ne pas oublier d'éditer les tags (sur la droite).

Etape 4 : Choisir vers quelle plateforme l'envoyer automatiquement : le "AutoPost to Everywhere". Après quelques réglages de comptes (naturellement), "you don't have to lift a finger."

Elle est pas belle la vie ?

Le "Facebook des pros de l'informatique"

Qualifié de "Facebook des pros de l'info" par BestOfMicro, Worketer est une plateforme (réseau social) à l'interface sobre et efficace. Elle met en relation, d'un côté, les recruteurs du monde informatique (offres d'emploi, stages, projets freelance, offres commerciales), et de l'autre, naturellement, les professionnels (freelance, prestataire de services, en veille, …), qui viennent de passer la barre des 1000 inscriptions.

Quelques bémols

Il est impossible de préciser les mois de début et fin d'expérience professionnelle, ce qui rend le "CV" approximatif. Du reste, on ne peut importer ses contacts depuis d'autres plateformes (Viadeo, LinkedIn, Facebook ou boîte mail).

L'atout de Worketer

L'atout de cette plateforme est qu'elle se tourne uniquement vers les métiers de l'informatique, d'où une extrême précision des profils, ce qui optimise la recherche de candidats pour les recruteurs. Ce profil contient les :

- langues (niveau bas, bon, moyen, excellent, maternel, technique)

- compétences techniques : ici, on notera la pléthore de compétences que l'on peut disposer sur son profil. Du reste, chacune des compétences peut être évaluée : notions, junior, correct, sénior, expert, certifié. Je ne sais pas comment cela est pris en compte lorsqu'un recruteur cherche un profil.

Le recruteur dispose ainsi d'un éventail de compétences techniques lui permettant de se rapprocher au maximum du profil recherché, en plus de la localisation géographique.

Un outil prometteur

Il faut savoir qu'il s'agit ici d'une version Béta. Aspect participatif, l'utilisateur a la possibilité de soumettre le référencement de nouvelles compétences. Les versions anglaise et espagnole devraient faire leur arrivée. En outre, Worketer permet de discuter en ligne, d'entrer en contact direct et surtout de recevoir des alertes extra personnalisées (localisation, compétences, statut, type de contrat, …), disponibles en RSS (on pourra choisir entre RSS / mail ou les deux).

Worketer devrait satisfaire les attentes, pointues, des recruteurs et des professionnels : outil efficace, il permet de gagner du temps, et donc de l'argent.

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